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Über thermojolt

Prozessexperten mit Praxiserfahrung

Wir sind keine Theoretiker. Jeder in unserem Team hat selbst Unternehmen aufgebaut, geleitet oder transformiert. Diese Erfahrung macht den Unterschied.

Unser Team bei der Arbeit

Wie thermojolt entstanden ist

2019 hatten drei von uns dasselbe Problem: Als Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen sahen wir täglich, wie ineffiziente Prozesse Wachstum bremsten. Wir holten externe Berater – und waren frustriert.

PowerPoint-Präsentationen statt echter Lösungen. Theoretische Frameworks statt Hands-on Implementierung. Projekte, die sich über Monate zogen, ohne sichtbare Verbesserung.

Also haben wir thermojolt gegründet. Mit einem klaren Anspruch: Wir liefern nur, was wir selbst einsetzen würden. Keine aufgeblasenen Beraterkonzepte. Nur Lösungen, die funktionieren.

Heute arbeiten wir mit Unternehmen von 15 bis 500 Mitarbeitern. Unsere Projekte dauern Wochen, nicht Monate. Und die Ergebnisse sind messbar – oder wir haben unseren Job nicht gemacht.

Unsere Prinzipien

Woran wir glauben

Daten vor Meinungen

Wir messen zuerst, empfehlen dann. Jede Optimierung basiert auf Fakten, nicht auf Bauchgefühl.

Geschwindigkeit schlägt Perfektion

Ein guter Plan heute ist besser als ein perfekter Plan in drei Monaten. Wir iterieren schnell.

Befähigung statt Abhängigkeit

Unser Ziel ist nicht, Sie als Dauerkunden zu behalten. Wir trainieren Ihre Teams, damit sie selbst weitermachen können.

Ehrlichkeit über Höflichkeit

Wenn etwas nicht funktioniert, sagen wir es. Auch wenn es unbequem ist.

Unser Kernteam

Stefan Kovacs

Stefan Kovacs

Gründer & Prozessstratege

15 Jahre Erfahrung in Operational Excellence. Ehemaliger COO eines Logistikunternehmens mit 200+ Mitarbeitern.

Lisa Bergmann

Lisa Bergmann

Lead Automation Engineer

Spezialistin für Workflow-Automatisierung und System-Integration. Hat über 150 Automatisierungsprojekte umgesetzt.

Michael Gruber

Michael Gruber

Change Management Expert

Begleitet Unternehmen durch digitale Transformation. Zertifizierter Change Manager mit Fokus auf People & Culture.

Anna Lechner

Anna Lechner

Senior Prozessanalystin

Data-driven Process Mining Expertin. Findet Engpässe, die andere übersehen. M.Sc. in Business Analytics.

In Zahlen

47

Abgeschlossene Projekte seit 2019

92%

Unserer Kunden kommen durch Empfehlungen

€4,2M

Kumulierte jährliche Einsparungen bei Kunden

5,7 Wo.

Durchschnittliche Projektdauer bis zu ersten Ergebnissen

Wie wir arbeiten

Unsere Projekte folgen einem klaren Muster, sind aber nie identisch. Jedes Unternehmen ist anders – Standardlösungen funktionieren nicht.

  1. Discovery Phase: Wir tauchen tief in Ihre Realität ein. Keine Boardroom-Präsentationen, sondern Gespräche mit denen, die die Arbeit machen.
  2. Datenerfassung: Wir messen aktuelle Performance. Durchlaufzeiten, Fehlerquoten, Bottlenecks – alles wird quantifiziert.
  3. Co-Creation: Lösungen entwickeln wir gemeinsam mit Ihrem Team. Die besten Ideen kommen von denen, die den Prozess leben.
  4. Piloting: Wir testen im kleinen Rahmen, lernen schnell, passen an. Erst dann skalieren wir.
  5. Enablement: Ihre Mitarbeiter lernen, wie sie die neuen Prozesse selbst weiterentwickeln können.
Unsere Arbeitsmethode

Zertifizierungen & Partner

Qualitätsmanagement zertifiziert

Black Belt zertifizierte Consultants

Certified Change Practitioners

Business Process Model Notation Experts

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